在銷售行業(yè)，人才流動是常態(tài)，“狼性文化”常被奉為圭臬。然而，在上海總部辦公室，一場溫馨的榮退儀式正溫情定格——高炯女士，這位自2013年10月10日便扎根于此的上海區(qū)域客戶經(jīng)理，在兢兢業(yè)業(yè)耕耘十二載后，于2025年5月30日光榮退休。在銷售人員鮮少能“做到退休”的當(dāng)下，這正是踐行“人才長期發(fā)展” 承諾最溫暖有力的證明。

2013年10月，高炯女士懷揣熱忱加入，彼時雖無行業(yè)背景，但在公司完善的培訓(xùn)體系賦能與自身努力下，她從零起步，一點一滴夯實根基，逐步錘煉出深厚的專業(yè)知識與敏銳的市場洞察。十二載春秋，她深度主導(dǎo)多個重要項目，將一臺臺國產(chǎn)高端儀器成功交付高校、科研院所、政府實驗室等核心客戶，為屹堯在上海市場的深耕寫下扎實篇章。她的經(jīng)歷深刻詮釋：在屹堯，“穩(wěn)定”絕非“躺平”，而是熱愛為始、體系為梯，在科學(xué)儀器這條“難而正確”的賽道上持續(xù)精進、共創(chuàng)價值的豐碩成果。這份沉甸甸的成就，不僅是其個人職業(yè)的圓滿句點，更是屹堯人才培養(yǎng)模式的成功典范。

在科技壁壘高、傳統(tǒng)男性主導(dǎo)的科學(xué)儀器銷售領(lǐng)域，高炯女士以深厚的專業(yè)素養(yǎng)與不懈拼搏，展現(xiàn)了非凡的職業(yè)風(fēng)采。這不僅是個人勛章，更是屹堯公平公正、唯才是舉理念的生動寫照。在屹堯，性別絕非能力的標尺。在屹堯開放、尊重、賦能的沃土之上，女性員工能獲得充分支持與尊重，依托清晰的職業(yè)路徑與公平機制，在專業(yè)疆域自信綻放，實現(xiàn)無界成長，成為驅(qū)動行業(yè)前行的力量。

自成立之初便秉持“長期主義”的發(fā)展理念，并深諳“人才是發(fā)展與創(chuàng)新的核心基石”，在行業(yè)深陷“996”與“PUA”內(nèi)卷之時，我們堅定開辟尊重人才、賦能成長、追求可持續(xù)卓越的道路。

我們通過個性化管理與彈性工作制，營造融洽、高效的工作環(huán)境，提供清晰的職業(yè)規(guī)劃、平等的晉升機制及系統(tǒng)化培訓(xùn)，賦能員工精進專業(yè)、拓展邊界，與公司共成長。完善的薪酬福利體系與全方位關(guān)懷涵蓋：全額五險一金、覆蓋員工及家人的補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假、育兒假、交通補助、餐補、下午茶及節(jié)日禮品。作為上海市高新技術(shù)企業(yè)，我們?yōu)榉蠗l件人才提供工作居住證及落戶協(xié)助。公司多年蟬聯(lián)“杰出雇主”獎項，印證了健康可持續(xù)人才戰(zhàn)略的卓有成效。